+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Посчитать экономию по заработной плате

Посчитать экономию по заработной плате

Фонд заработной платы — это сумма всех средств, которые организация начислила работникам как оплату труда. При этом учитываются все выплаты: за отработанное и неотработанное время, сверхурочные, больничные, специальные выплаты на еду, жилье и т. Средний показатель зарплаты будет являться уровнем заработка на предприятии. Реальная же зарплата получается в результате вычета из данной суммы всех обязательных подоходных налогов и других платежей. При этом в состав фонда заработной платы входят те средства, которые были выплачены или относятся к каждому конкретному месяцу, то есть отпускные включаются в фонд только за месяц, в котором был отпуск, если же он разделен на 2 месяца, то часть суммы является составляющей фонда заработной платы следующего месяца. Также к фонду заработной платы относится стоимость товаров, полученных работником в качестве натуральной оплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Фонд заработной платы

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Можно ли руководствоваться ст. В соответствии с п. Прохождение службы в резерве осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 ноября г. Согласно ст. Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК определено, что за военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с постоянного места жительства, сохраняется место работы должность и выплачивается средний заработок по месту работы.

Таким образом, оплата должна производиться не за все время прохождения службы в резерве, а только за время, когда в этот период работник привлекается на занятия и учебные сборы. С какого месяца ставка считается вакантной: с месяца, следующего за увольнением, или по истечении 3 месяцев после увольнения?

Если по вакантной ставке производятся доплаты рабочим за расширение зоны обслуживания, то при расчете экономии по фонду оплаты труда учитывается тарифная ставка с доплатами или без них? В соответствии со ст. Это означает, что рабочее место считается вакантным от даты увольнения работника. Статьей 67 ТК установлено, что работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , производится доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Следует отметить, что для коммерческих организаций какие-либо ограничения в этом отношении отсутствуют.

Однако в приведенной ситуации речь, судя по всему, идет об организациях, финансируемых из бюджета или пользующихся государственными дотациями.

В таких случаях следует придерживаться требований Условий оплаты труда, общих для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда , которые в виде приложения приведены в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от 21 января г.

Согласно п. Что касается надбавок, то очевидно, что одним из условий их установления является наличие экономии фонда заработной платы. Ответ на вопрос, как ее рассчитать, содержится в письме Министерства финансов Республики Беларусь от 30 июня г. Экономия по фонду оплаты труда исчисляется как разница между плановыми средствами на заработную плату работников за соответствующий месяц и фактически начисленными суммами за этот же период.

Плановые средства на заработную плату в расчете на месяц формируются из подп. Средства на установление надбавок планируются в зависимости от класса, классного чина, дипломатического ранга, персонального звания и штатного воинского специального звания, предусмотренных в установленном порядке по занимаемой должности;.

Определяются расчетно исходя из производственной необходимости. При этом следует иметь в виду, что для расчета экономии в плановые средства на выплату заработной платы по вакантным должностям профессиям :.

При этом следует учесть, что в размер отпускных оплаты учебного отпуска за расчетный месяц включаются отпускные оплата учебного отпуска , выплаченные в предыдущем месяце, но приходящиеся на указанный период.

Часть отпускных оплаты учебного отпуска , выплаченных в месяце расчета, но приходящихся на следующий месяц, в фактически начисленные суммы заработной платы за указанный период не включаются;. Экономия по фонду оплаты труда рассчитывается за каждый месяц в отдельности. Размер неиспользованной экономии средств в данном месяце может быть использован в течение года. Данный материал публикуется частично. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Больше подборок. О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности. Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания. Рубрики в номере Правовая информация и комментарии Законодательство о труде и заработной плате Расчеты и начисления Бухгалтерский учет и налогообложение Прямая линия Документарий Справочная информация и статистика Все рубрики. Прохождение службы в резерве резервистом включает: постановку на учет и снятие с учета в воинской части;.

Банк документов. Новости 10 сентября , Проект указа об ипотеке скоро ляжет на стол президента. В Беларуси расширили список расходов, которые будут возмещать командированным работникам. Архив новостей. Электронные версии журнала. О журнале. Email: editor zp.

Консультация аудитора

Любой наемный труд, являясь основной деятельностью человека, обязательно должен оплачиваться. Иными словами, конечным результатом любого труда является получение за него вознаграждения. Трудоустраиваясь, работник рассчитывает на определенную оплату, оговариваемую заранее и отраженную в соответствующей документации. В свою очередь, работодатель, формируя штат, должен заранее рассчитывать средства, предназначенные на оплату труда и брать во внимание этот показатель в течение всего функционирования организации. Расходы на наемный персонал составляют важнейшую статью трат предпринимателя. Рассмотрим, чем отличается фонд оплаты труда ФОТ от фонда заработной платы ФЗП , как формируется ФОТ, как правильно его планировать и с помощью какой формулы производить расчет. Оплата труда предусматривает не только регулярное получение работниками заработной платы.

Премия за счет экономии фонда оплаты труда

Рассчитаем экономию фонда заработной платы слесарей-ремонтников и электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования при внедрении мероприятий по совершенствованию нормирования труда. Рассчитаем фактический фонд заработной платы. Результаты расчётов оформим в виде таблицы 1. Таблица 1 Фактический фонд заработной платы слесарей-ремонтников и электромонтёров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Простой расчет зарплаты

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Деятельность государственного учреждения финансируется из бюджета области.

Из чего складывается ФОТ Совокупная величина средств, направленных на расчеты с персоналом за выполнение должностных обязанностей, составляет расходы на оплату труда ФОТ. Форма выплаты заработка, денежная или натуральная, при этом значения не имеет. Расчетным период признается год, месяц, квартал, день либо час. Как единовременные поощрительные выплаты учитываются все выплаты нерегулярного характера, такие как компенсация неиспользованного отпуска, дополнительные отпускные, материальная помощь, годовая премия и другие.

Вход на сайт

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Можно ли руководствоваться ст. В соответствии с п.

.

Как посчитать экономию фонда оплаты труда

.

По какой формуле и как рассчитывается фонд оплаты труда

.

Что касается надбавок, то очевидно, что одним из условий их установления является наличие экономии фонда заработной платы. Ответ на вопрос, как.

Учет экономии фонда оплаты труда при расчете поощрительных выплат

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lorabuck

    Этому сообщению о приватбанке уже 5 лет!

  2. Сильвестр

    Тарас ти молодець! нерозтаможують ?машина коштує 1800дол а за розтаможку треба викинути 2800євро це по твоєму нормально ось тобі відповідь у людей прото немає грошей

  3. Богдан

    Да и вообще лучший в мире адвокат это адвокат калашникова