+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Включается в ссч простои рф 2019 год для отчета в фсс

Включается в ссч простои рф 2019 год для отчета в фсс

ООО открыли Не включение или исключение из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства РСМП влечет ряд негативных последствий, предупреждают налоговики Хабаровского края. Внесение сведений в РСМП происходит автоматически. Соответственно, если налогоплательщик не сдаст в налоговый орган отчетность в установленный срок Ошибка в Сведениях о среднесписочной численности работников СЧР за год стала фатальной для бухгалтера, ведущего несколько десятков фирм на УСН. Форма СЧР казалась ему настолько простой, а новогодние каникулы таким расслабляющими, что заполнение было доверено помощнику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица - независимо от наличия персонала.

Среднесписочная численность за 2018 год: срок сдачи в 2019 году

Приказ Росстата от В описании формы П-4 первый раздел посвящен заполнению сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера. Стандартный срок подачи сведений в ФНС о среднесписочной численности работников организации за год — не позднее 20 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом. Срок сдачи отчета о среднесписочной численности за год — не позднее 21 января года поскольку 20 января года выпадает на воскресный день, крайний срок сдачи переносится на ближайший рабочий день.

Напоминаем, если среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять только в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью. Отчет в ФНС о среднесписочной численности за предшествующий год должны сдать в налоговую инспекцию все без исключения организации и индивидуальные предприниматели, которые в прошлом году заключали трудовые договора с наемными работниками.

Вновь созданные и реорганизованные компании также должны отчитываться о среднесписочной численности. Сделать это нужно даже в том случае, если в штате еще нет ни одного сотрудника.

Для вновь зарегистрированных предпринимателей особые сроки отчетности не установлены. Организации, открывшие обособленные подразделения, должны отчитаться о среднесписочной численности в ФНС по местонахождению головного офиса.

В отчете необходимо указать сведения обо всех сотрудниках компании, включая филиалы. Подавать сведения по каждому из подразделений в отдельности не нужно. Расчет среднесписочной численности за год выполняется по простой формуле. Так вот, ССЧ за полностью отработанный год рассчитывается по следующей формуле :. Обращаем внимание! Если компания или ИП работали не полный год сезонный характер работы или компания была создана после января , то независимо от количества отработанных месяцев сумма ССЧ все равно делится на Аналогично вышеописанному порядку производится расчёт ССЧ за любой отчётный период.

Если требуется отчёт за квартал, то необходимо сложить ССЧ за каждый месяц реальной деятельности и разделить полученную сумму на 3. Для расчёта за полугодие или девять месяцев сумма ССЧ делится на 6 или 9 соответственно. ССЧ работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования ССЧ за все месяцы реальной работы с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

Компания начала деятельность в апреле. Среднесписочная численность работников составила в апреле человек, в мае — , в июне — человек, в июле — Сумма списочной численности работников за все дни месяца, подлежащих включению в ССЧ, составляет , календарное число дней в месяце — 31, ССЧ работников за месяц в этом случае составляет 54 человека : ССЧ показывается в целых единицах, при необходимости округляется до целого значения.

Рассмотрим случай, когда компания начала свою деятельность в середине месяца, возьмем для простоты цифры из предыдущей таблицы. Сумма списочной численности работников за все дни месяца, подлежащих включению в ССЧ, составляет , календарное число дней в месяце — 31, ССЧ работников за месяц в этом случае составляет 19 человек : Исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими сотрудниками: общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:.

Определяется ССЧ не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость: значение отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

При этом за дни болезни, отпуска, неявок приходящиеся на рабочие дни по календарю в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов.

В компании 7 работников в декабре были заняты на работе неполное рабочее время рассматриваем часовую пятидневную рабочую неделю. Если часть работников занята полное рабочее время, а другая часть — неполное рабочее время, общую ССЧ считают следующим образом. Быстрая заявка Название услуги. Количество пользователей: чел. Стоимость в месяц:. Контактное лицо Телефон Электронный адрес Сообщение. График работы: пн-пт В период отчетности: пн-вс Москва: Санкт-Петербург: Обслуживание комп.

Электронная отчетность. ЭЦП для торгов. Новости для бухгалтера Аренда лицензий. Виртуальный сервер. Виртуальный офис. Переход на Linux. Аренда быстрого виртуального сервера. Новые КБК с 23 апреля Форма 4-ФСС за 3 квартал — что новенького? Страховые взносы в налоговую инспекцию в году — как сдать расчет? Нормативная база для расчета списочной и среднесписочной численности работников Приказ Росстата от Сроки сдачи сведений о среднесписочной численности работников за год Стандартный срок подачи сведений в ФНС о среднесписочной численности работников организации за год — не позднее 20 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом.

Как сдать в ФНС сведения о среднесписочной численности работников за год? Никогда не работали в СБИС? Выберите свою скидку! Каких сотрудников учитывать и каких не учитывать при расчете списочной и среднесписочной численности Учет сотрудников в списочном составе Включаются в списочную численность Не включаются в списочную численность фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей; не явившиеся на работу по болезни в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности ; не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки оклада в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием.

В списочной численности такие работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели. Если организации не имеют обособленных подразделений на территории другого субъекта РФ, где производятся вахтовые работы, то работники, выполнявшие работы вахтовым методом, учитываются в отчете организации, с которой заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера; иностранные граждане, работавшие в организациях на территории России; совершившие прогулы; находившиеся под следствием до решения суда.

Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу; собственники данной организации, не получающие заработную плату; члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией; адвокаты; военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. Учет сотрудников в среднесписочном составе Включаются в среднесписочную численность Не включаются в среднесписочную численность Приказ Росстата от Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы , учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. Работники, которым в соответствии с законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп , в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.

Ряд работников списочной численности не включается в среднесписочную численность: женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ;.

Скорая компьютерная помощь. Нужна помощь? Оставьте заявку и мы вам перезвоним! Мы умеем:. Ознакомьтесь с полным прайс-листом. Поделиться с коллегами. Включаются в среднесписочную численность гр.

Порядок расчета среднесписочной численности

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных либо праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации за период с начала года. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время , при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени п. Следует иметь в виду, что работники, которым в соответствии с законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы. Обращаем внимание: Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации без письменного согласия работника , учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

Среднесписочная численность работников за год: как рассчитать

В году срок сдачи отчета о среднесписочной численности за год изменился. Проверьте, до какого числа сдать отчет, чтобы не получить штраф. Напомним, что в году компании и ИП сдают отчет о среднесписочной численности сотрудников за год.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение пособий из средств ФСС в 2018 году

Скачать бланк среднесписочной численности работников года Adobe Reader. Скачать бланк среднесписочной численности работников года Excel. В Среднесписочную с года нужно включать тех, кто продолжает работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. С года и за год налоговые требуют новую форму. Она почти такая же, как и форма года, но в формате Adobe Acrobat pdf, без рамки, образцы можно скачать выше. Если подаёте среднесписочную за год в январе, то дата всегда должна быть на XXXX года на 1-е число 1-го месяца.

Приказ Росстата РФ от Эти категории граждан должны быть включены в среднесписочную численность работников на основании п.

Приказ Росстата от В описании формы П-4 первый раздел посвящен заполнению сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера.

Как правильно считается среднесписочная численность работников в 2019 году

Действующее законодательство требует от руководителей предприятий разных видов за исключением субъектов малого предпринимательства , независимо от вида экономической деятельности или формы собственности, предоставлять по специальной форме 4-ФСС среднесписочная численность работников организации — СЧР информацию о работающих в учреждении сотрудниках. Регулярность предоставления отчета зависит от размера учреждения. Например, в учреждении трудятся менее 15 человек, это микропредприятие численность работников года и года идентичны , которое предоставляет отчет ежеквартально.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных либо праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.

Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников 2018-2019 года. Скачать бланк ССЧ

.

сведения о среднесписочной численности

.

Приказ Росстата РФ от № в редакции от N75 ( ИЗВЛЕЧЕНИЕ) ССЧ — среднесписочная численность человек;; СЧГПХ предшествующий календарный год);; 4-ФСС;; N МП (микро) («Сведения Кто включается в среднесписочную численность работников целыми единицами.

Включается в ссч простои рф 2019 год для отчета в фсс

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cuevorant

    Таким чином ст.166 Конституції УРСР 1978р. у новій редакції згідно із Законом 2113-XII від 14.02.1992р. набрала чинності 17.04.1992р.

  2. uncertell

    2. Если его все-таки привлекут к уголовной ответственности будет ли зачитываться при назначении уголовного наказания срок лишения прав управления ТС, который гражданин отбыл по делу об административном правонарушении?

  3. Ананий

    Тарас, спасибо за видео! Есть два вопроса: